阿里集團在近期發(fā)布了截至2019年6月30日的2020財年第一季度財報。 財報分析師電話會議上,副董事長蔡崇信、CEO張勇與CFO武衛(wèi)在回答分析師提問時,不約而同指向了“協(xié)同效應”——除了阿里生態(tài)系統(tǒng),另一重點是支付寶。
張勇所言“協(xié)同效應”,具體在財務數(shù)據(jù)上的表現(xiàn),開源與節(jié)流: 本季度阿里中國零售平臺(淘寶、天貓)月活躍用戶新增3400萬,至7.55億,營收1149.42億元人民幣,同比增長42%,這是開源;節(jié)流方面,一般管理銷售費用、市場營銷費用、產(chǎn)品研發(fā)費用在總營收占比都降低了——一般管理銷售費用處于近兩年來最低的5%、市場營銷費用首次降低到了9%,此前市場營銷費用占營收比均維系在10%-12%區(qū)間。
有人將阿里2012年開始的一系列擴張,比喻成業(yè)務層面的修橋補路,逢山開路,遇水搭橋,圍繞它最初的愿景與戰(zhàn)略初衷,其實并沒有太多改變:阿里的使命“讓天下沒有難做的生意”,公司定位是提供數(shù)字時代的商業(yè)“水、電、煤”基礎服務,阿里一切業(yè)務都要圍繞——“數(shù)據(jù)”。
數(shù)據(jù),既要“全”,也要“活”。
當前全球經(jīng)濟已經(jīng)進入數(shù)字化時代,這個新時代是互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能技術綜合應用的時代,是實體經(jīng)濟與虛擬經(jīng)濟高度融合的新時代,是人的需求與技術共同進化與融合的新時代。就企業(yè)而言,如何實現(xiàn)數(shù)字化轉型、如何提升數(shù)字化生存能力成為當前必須面對的現(xiàn)實問題,傳統(tǒng)的組織和管理模式已經(jīng)無法適應和應對,這就要求必須用數(shù)字化生存的思維進行組織變革與人力資源管理體系的創(chuàng)新,其核心在于人與組織關系的重構。